En France, on dénombre pas moins de 135 027 infirmiers libéraux sur 764 260 infirmiers diplômés d’État1. L’exercice libéral est un parcours complexe, occasionnant souvent des changements en terme d’organisation, de respect de cadre législatif, de cotisations à anticiper et à honorer…
La gestion de cette entreprise passe également par l’obligation d’avoir un cabinet soumis à réglementation, de la gestion des déchets liés aux soins, d’une adaptation de ses pratiques professionnelles au domicile, d’une obligation de formation afin d’actualiser ses connaissances et pratiques.
Toutes ces thématiques seront abordés lors de cette formation afin de vous garantir une activité respectant la législation en vigueur.
1 Source : Répertoire ADELI - Drees, données au 1er janvier 2021
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Maîtriser tous les champs de l’exercice libéral infirmier dans le respect du cadre législatif, réglementaire et déontologique
- Développer son activité libérale en conformité avec la législation
- Agir en chef d’entreprise
- Prendre conscience des dimensions éthiques et déontologiques dans sa responsabilité professionnelle
- Construire sa pratique professionnelle dans une démarche qualité
- Apprendre à travailler en réseau pour un exercice coordonné
Points forts du programme
- Emploi d’une méthode active (échanges, cas concrets et analyse de pratiques, ateliers)
- Formation abordant les différents textes de lois régissant notre exercice professionnel
- Remise d’une clé USB avec documents référencés HAS et textes de lois
- Programme en adéquation avec l’évolution des textes réglementaires encadrant notre exercice professionnel
- Une attestation de formation sera délivrée en fin de formation
PROGRAMME DÉVELOPPÉ
1ère journée de formation
- État des lieux en France de l'exercice libéral
- Les textes régissant la profession : convention nationale, code de déontologie, décret d'actes, ERP...
- Les modalités d'installation, de collaboration et de remplacement
- Le zonage et contrats incitatifs ; Les zones ZRR et ZRU
- Les conditions de séparation, clôture de l'activité
- Les différents statuts d'une société
- Le statut particulier de l'infirmier salarié
- Les cotisations obligatoires, la comptabilité et fiscalité
- L'environnement lié à l'exercice (locaux, matériel, véhicule, affichage, logiciel sesam, MSS ...)
- Stockage et évacuation des DASRI
2ème journée de formation
- Le schéma de l'organisation du système de santé français
- Les conventionnements avec laboratoires, SSIAD, HAD, associations de santé et assurance maladie
- Le dossier de soins
- La gestion d'un AES
- Définition de « la qualité » selon les recommandations HAS, ANAP
- L'engagement dans les soins vis à vis du patient et des aidants (droits du patient, qualité et sécurité des soins)
- Démarches et méthodes d'évaluation des pratiques professionnelles
- Les modalités de prise en charge de la formation continue (Fifpl, DPC, financement personnel)
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Alternance de théorie et de pratique centrées sur les attentes de l'exercice professionnel.
- Analyse de situation et nombreux exercices de cotations (méthode active).
Méthodes d'évaluation
- Pré-test : évaluation des connaissances
- Post-test : évaluation des acquis de la formation
- Évaluation à chaud : satisfaction du stagiaire de la session de formation
- Évaluation à distance : auto-évaluation du stagiaire sur son niveau d'acquisition
PROFIL DES FORMATEURS
- Infirmiers libéraux depuis plus de 5 ans
- Formateurs certifiés CPFFP